想必大家对华为都不陌生吧，可以说是国民品牌，近些年发展的也很不错，很多人挤破头都想进入的一家公司。到底是什么原因让华为公司这么吃香呢？华为的普工真实工资你知道吗？揭秘最新2019华为员工工资标准。华为大家都不陌生。可以说是民族品牌，这几年发展的很好。很多人想进公司。是什么让华为如此受欢迎？你知道华为一般工人的真实工资吗？揭开最新的2019华为员工薪酬标准。

华为成立于1987年，是全球领先的信息和通信技术(ICT)解决方案提供商，专注于ICT。华为的产品和解决方案涵盖移动、宽带、IP、光网络、网络能源、电信增值业务和终端等领域，在电信运营商、企业、终端、云计算等领域建立了端到端的解决方案优势。2020年12月15日，华为获得2019中国品牌强国仪式靠前批荣誉。

近期有一位华为员工爆出了自己的年收入在100万元左右，并发文感谢说华为让一个山沟沟的穷孩子能立足于大城市，还能给父母和妻儿一个良好的保障。文字中说到自己十年前刚毕业时家里一贫如洗，工作十年后拿到了一个想都不敢想的数字，并保证自己会一直干到华为抛弃自己。近日，华为一员工举报年收入100万左右，并致信感谢华为让一个山区的穷孩子站在大城市，为父母妻儿提供了很好的保障。文中说他十年前毕业时家境贫寒，工作十年后得到了一个连自己都想不到的号码，并承诺会一直工作到华为抛弃自己。

大家一定很好奇，在华为工作十年真的能拿到100万年薪吗？其实华为公司一开始的工资并不是很高，但是随着年限的增加，工资增长很快。因为华为员工不是靠工资，而是靠奖金和分红，工资对他们来说就像零花钱。

众多周知，华为需要加班，实行9-10-6，但是大家还是愿意留在华为，主要还是因为员工的福利待遇是真的好，付出真的可以拿到等价的回报，这不就够了吗？就连华为的普工大家都抢着进，华为普工基本上是以零时工的形式招聘，起薪2600，算每个月加班80个小时，加上餐补700，房补650，每个月差不多能拿到6500左右，这样的工资在普工中算很高了。众所周知，华为需要加班，实行9-10-6，但是大家还是想留在华为，主要是员工的福利待遇真的很好，真的可以得到对等的回报。这还不够吗？就连华为的普通员工也在蜂拥而至。华为的普工基本都是以小时工的形式招聘的。起薪2600，每月加班80小时。有了700份餐费和650份房间津贴，他们每个月能拿到6500左右。这种工资在一般工人中是很高的。

华为的基本工资是由等级决定的。目前本科硕士13级，博士14级。内部公开检查只显示到22级，超过22级总裁级别，不公开显示。华为轮值首席执行官胡曾表示，2020年将有6000名员工获得晋升，其中15、16级3000人，17、18、19级2000人，其他级别1000人。收入方面，13级收入约9000-12000元，14级12000-15000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元。

可见华为越高，工资差距就越大。这些只是基本工资，不包括华为的虚拟股票。如果算上股票，以17-18年级的员工为例。如果工龄超过10年，分配一般是几十万，那么粗略来说，年收入近百万。

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