众所周知，很多企事业单位明确规定招聘时只招应届毕业生。而且一些一线二线城市在接收大学毕业生落户的时候也对应届毕业生有规定。但是很多人对应届毕业生的概念很模糊，不知道怎么定义。那么，有哪些应届毕业生呢？缴纳五险后还是应届毕业生吗？应届毕业生有什么优势？

根据国家公务员考试报考指南中对应届生的规定为&，;国家统一招生的普通专升本毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届专升本毕业生对待。,;根据《国家公务员考试指南》对应届毕业生的规定，& ，国家统一招收的普通高等学校毕业生，在离校和就业期间(国家规定的就业期限为两年)未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保存在原毕业学校，或各级毕业生就业部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构的，可作为应届毕业生对待。,

其实，大学毕业生是指在国家承认的大学就读并在当年取得毕业证书的大学生，包括大学毕业生和成人高考毕业生。你可以简单理解为刚大学毕业的学生是应届毕业生。但是不同单位对应届毕业生的定义可能会有一些差异，大部分都认为学长是应届毕业生。所以，如果你付出了五次风险，你就不可能是应届毕业生。

目前应届毕业生大致可以分为四种:一种是即将毕业，但尚未取得毕业证，或者已经停止学习，处于实习状态；第二种是拿到毕业证，但是拿到毕业证的时间不超过就业年限，而且是之前的学生；三、专科毕业生指今年毕业的毕业生，如博士毕业生、硕士毕业生、普通应届毕业生；专科毕业生是指统一招聘后同年全日制高等教育毕业的人员。每个人都可以相应地坐下。

应届毕业生有什么优势？众所周知，应届毕业生的身份有很多优势。首先，应届毕业生态度端正，潜力大，可塑性和激情大，就业机会和资源多，比如春秋招聘会，是应届毕业生找工作的重要渠道。而且很多公司更愿意招优秀的应届毕业生，更有可塑性，潜力无限。

其次，应届毕业生在国家公务员考试中也有很大优势。据了解，国考绝大多数岗位仅限于招收应届毕业生。而且，随着国家越来越重视专升本毕业生的就业形势，全国应届毕业生考试的招聘倾向也越来越明显，为应届毕业生设置的岗位数量每年都在大幅增加。所以，如果你还是应届毕业生，愿意参加国考，一定要抓紧时间报考，不要浪费自己& ，应届毕业生,的身份。

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