无论从事什么行业，几乎都需要证书，人力资源部也不例外。目前很多大城市的很多企业都有专门的人力资源部门。没有人力资源经理证书，很难长期立足。那么，你知道2020人力资源三级考试的时间吗？人力资源经理的三级含金量是多少？今天小编将向所有人揭示这个秘密。如果需要的话，可以快速看一下。

目前，人力资源管理师在各企业内部主要从事员工招聘和选拔工作，并进行绩效考核，员工薪酬福利管理与发放，企业与员工劳动关系协调等诸多工作。自2003年起，国家在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证考试，也就是说，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。目前，人力资源经理主要从事各种企业员工的招聘和选拔，进行绩效考核，管理和分配员工的工资和福利，协调企业与员工之间的劳动关系。从2003年开始，国家在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证考试，也就是说，该职业被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

据了解，全国人力资源三级统考每年举行两次，分别在5月和11月。根据2020年的考试情况，上半年5月18日，下半年11月16日，08:30-10:00进行理论知识考试，10:30-12:30进行专业能力考核。值得注意的是，人力资源三级考试都是基于计算机的考试。

据报道，人力资源经理分为四个级别，即一级、二级、三级和四级人力资源经理。其中，人力资源经理二级考试的内容多于三级考试& ，全面回顾,部分。一般来说，& ，理论知识,题型为单选题和选择题；& ，技能操作,问题包括计算分析问题、案例分析问题和方案设计等& ，全面回顾,包括论文和论文答辩。

从历年考试情况来看，人力资源三级考试主要涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理及相关基础知识等六个部分。考生考试合格后，由国家人力资源和社会保障局与当地职业技能鉴定指导中心联合颁发，全国通用。

人力资源部的三级含金量是多少？据了解，人力资源经理证书不受年审、优先工作、资格鉴定、招聘和免试的限制，在全国各地普遍使用，并将在未来的职务晋升和职称评定中发挥极其重要的作用。所以这个资格证含金量是毋庸置疑的。

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