想知道你在管理方面怎么样？做下面的题，看你能回答多少。

专升本管理学单项选择题以及参考答案" title="试题训练：专升本管理学单项选择题以及参考答案" />

1.被称为“人事管理之父”的是()

A.罗伯特·欧文

B.唐英年

C.马克斯·韦伯

D.哈罗德·孔茨

2.科学管理理论开创了西方管理理论的新时代，对世界各国的管理实践产生了巨大影响。以下不属于科学管理理论的内容是()

A.处理人际关系

B.所有标准化

C.提高单个工人的生产率

D.实行差别计件工资制度

3.组织管理理论侧重于管理职能和整个组织结构。以下不属于组织管理理论的代表人物是()

A.法约尔

B.亨利·甘特

C.马克斯·韦伯

D.切斯特·巴纳德

4.“产生新想法和处理它们的能力，以及抽象关系的能力”是管理者的()

A.技术

B.人际关系技巧

C.概念技能

D.决策技能

5.梅奥总结了霍桑在梅奥领导下的实验，阐述了与经典管理理论不同的观点——人际关系管理。以下不属于梅奥人际关系管理的内容有()

A.适应工作的能力

B.工人是社会人

C.企业中有非正式组织

D.生产率主要取决于工人的工作态度和他与周围人的关系

参考答案及分析:

1.[回答] a

【分析】罗伯特·欧文的主要管理思想包括:①工人是“活机器”；②环境塑造人性；③管理方法灵活。他是一位成功的职业经理人，人们称他为“人事管理之父”。

2.【回答】A

科学管理的基本思想是，科学管理的中心问题是提高劳动生产率。主要内容包括:①劳动定额原则；②标准化原则；③能力与工作相适应原则；④差别计件工资制；⑤规划职能与执行职能分离；⑥在管理控制中贯彻例外原则。

3.【答案】B

【分析】亨利·甘特是科学管理理论的代表人物，他的主要贡献有二:①甘特图；②计件报酬工资制。

【答案】C

【分析】本题目考察卡茨的管理者的技能。

概念技能指的是“想象和处理想法和抽象关系的心智能力”，表达与题目意思一致。

5.【回答】A

【分析】本问题考察了梅奥人际关系管理的内容，包括:1工人是社会人，不是经济人；②企业中存在“非正式组织”；③生产率主要取决于工人的工作态度以及他们与周围人的关系。适应工作能力是科学管理理论的内容。

学习是一个坚持的过程，每个人都要坚持每天做题~

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