近日，北京一项新政策在社会上引起热议:为落实全国户籍制度改革要求，北京自2020年10月15日起首次实施点落户政策，每年落户规模将保持在6000人。

向社会公示的北京市落户人员主要有以下特点:

靠前，在北京工作时间长，反映了长期在北京工作的要求。

二、年龄跨度大，中青年为主。最大的58岁，最小的31岁。

第三，行业分布广。申请人来自不同的行业，如科技服务、制造、金融、媒体、教育和医疗保健、卫生、景观美化和家政服务。

4.获得加分的人更有优势。例如，100分及以上的高层次员工中，35.8%来自高新技术企业，23.4%获得创新创业奖，12人获得省部级以上劳动模范。

从上面可以看出，如果你有更高的学历，更好的能力，更大的平台，你的积分会比别人多，留在北京的机会也会更大。

优秀的人才总是稀缺的。去年各大城市的抢人大战也告诉了我们这一点。

一、武汉

1.博士生、硕士生(含国家教育行政部门认定的具有海外学历的海归)、高级专业技术人才和引进高技能人才，以及共同生活(符合加入条件)的配偶、子女、父母，可申请武汉市常住户口登记。

2.具有全日制大专以上学历或者非全日制本科以上学历，在汉工作创业，有合法稳定住所(含合法租赁)，年龄在30周岁以下，在汉连续参加城镇社会保险满一年以上的，可以申请武汉市常住户口登记。

二、山东临沂

根据《关于加快实施人才强市战略引领和支持经济社会转型发展的意见》和《临沂市高层次人才津贴奖励办法(试行)》，临沂市通过用人单位申请、县区初审、市人民社会保障局审核、市人才工作领导小组批准、公示五个环节，于2020年向1045名高学历人才拨付665.4万元补贴。

三.四川成都

今年，成都改革人才落户制度，实行“先落户后就业”。有毕业证的全日制毕业生可以落户。本科及以上学历的外籍毕业生将获得7天免费住宿。

从上述政策可以看出，虽然只有少数城市在实施积分结算政策，但这已经逐渐成为一种趋势。在这种可能的趋势下，我们每个人需要做的是让自己变得更好，留在我们为之奋斗的城市。

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